Riesgos psicosociales: ¿Una realidad en una empresa de salud?
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Cómo citar

Duarte, O., Flores Salazar, W., Aguirre Andrade, M., Abad Ortiz, C., & Campos, Y. (2019). Riesgos psicosociales: ¿Una realidad en una empresa de salud?. <p>Revista Científica "Conecta Libertad"</p><p>ISSN 2661-6904</P&gt;, 3(3), 12-21. Recuperado a partir de https://revistaitsl.itslibertad.edu.ec/index.php/ITSL/article/view/102

Resumen

Objetivo: Identificar el nivel de riesgo psicosocial presente en el personal de una empresa de salud en el Ecuador. Metodología: Estudio descriptivo, diseño no experimental, de corte transversal. La población de estudio conformada por el universo de trabajadores de la empresa (N=95). Se aplica Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales, SUSESO-ISTAS 21, versión breve. Resultados: Todas las dimensiones presentan un riesgo alto, siendo los hombres entre los 26 y 45 años, profesionales médicos con 1 a 3 años dentro de la empresa, por prestación de servicios ocasionales y con una remuneración mensual entre los $ 1.501 y los $2.000 los más afectados. Discusión: “Compensaciones” es la dimensión con mayor riesgo y dentro de esta, la subdimensión “Inseguridad y Respecto al Contrato de Trabajo” Conclusiones: Es oportuno desarrollar una intervención psicosocial, extender investigación hacia horizontes desconocidos e implementar programas de gestión en salud ocupacional que mejoren condiciones de trabajo.

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